Finnair conclut un accord provisoire avec le syndicat des pilotes après dix mois de conflit sur le recrutement et les opérations

Monday, Juin 9, 2025

Après presque 10 mois de négociations intenses, Finnair et son syndicat de pilotes ont conclu un accord accord provisoire de travail, marquant la fin d'une longue période de désaccord qui avait eu un impact sur les deux et mes relations avec les employésCette avancée intervient après des mois de discussions difficiles, qui ont débuté en Août 2024, et représente une solution à plusieurs problèmes critiques entre les gestion des compagnies aériennes et de la Association des pilotes de ligne finlandais (SLL)Bien que l'accord nécessite encore l'approbation formelle des deux parties, il marque une étape importante vers la stabilisation des relations de travail au sein de la compagnie aérienne.

Le long chemin vers la négociation : les points de désaccord

Vue d'ensemble négociations jusqu'à XNUMX fois Finnair et de la SLL A commencé dans Août 2024 dans le but de résoudre une série de problèmes complexes concernant recrutement de pilotes et mes pratiques opérationnellesCes discussions se sont poursuivies tout au long de la hiver de 2024 et en printemps 2025, les deux parties s’efforçant de répondre aux principales préoccupations au cœur du conflit.

Les négociations sont rapidement devenues l’une des plus controversées de l’histoire. L'histoire de Finnair, alors que les deux parties s'efforçaient de concilier leurs positions divergentes sur des questions importantes. Les principaux enjeux comprenaient politiques de recrutement des pilotes, parcours de progression de carrière pour les pilotes et les termes opérationnels liés à la compagnie aérienne Flotte d'Airbus A330, en particulier les avions qui ont été loués avec équipage à QantasCes points de discorde ont créé des tensions importantes et ont contribué à la longueur des discussions.

Le rôle de l'action industrielle

L’un des aspects les plus marquants du conflit était la grève réalisée par le SLLLe syndicat a mis en œuvre interdictions de faire des heures supplémentaires et mes restrictions sur le recrutement de la réserve, qui a gravement affecté La flexibilité opérationnelle de FinnairCes actions ont entraîné des retards, des pénuries de personnel et des perturbations importantes des horaires de vol, exacerbant encore les tensions entre la direction de la compagnie aérienne et le syndicat.

L'action syndicale a constitué un levier stratégique pour le syndicat, faisant pression sur Finnair pour qu'elle résolve le conflit tout en soulignant le rôle crucial des pilotes au sein des opérations de la compagnie. Cependant, à mesure que les négociations s'éternisaient, les deux parties ont pris conscience de l'importance de trouver une solution afin d'éviter de nouvelles perturbations opérationnelles qui auraient affecté la compagnie. satisfaction Client et l'ensemble de la compagnie aérienne performance.

Une avancée décisive : la suspension des actions syndicales

In Mai 2025, un moment charnière s'est produit lorsque le SLL a décidé de suspendre son action industrielleCette suspension visait à donner aux deux parties la possibilité de relancer les discussions et de progresser vers un accord final. Avocat association des employeurs du secteur des services, qui représente Finnair Au cours des discussions, il a présenté une proposition qui a contribué à faciliter le passage à des discussions plus productives.

Vesa Uuspelto, le président de la SLL, a expliqué que les deux parties s'étaient engagées dans négociations mutuelles pendant plusieurs semaines avant la suspension. Cette décision cruciale a créé l'espace nécessaire pour résoudre des problèmes de longue date et préparer le terrain pour un compromis final. Avec pression des actions industrielles Une fois levées, les deux parties ont pu se rapprocher d'une résolution.

Éléments essentiels de l'accord provisoire

Vue d'ensemble accord de principe atteint entre Finnair et de la SLL décrit un contrat de trois ans avec l'option pour un quatrième année sous réserve d'un consentement mutuel. L'accord aborde plusieurs aspects clés de les relations de travail et est considéré comme une base pour une future collaboration entre la direction de la compagnie aérienne et ses pilotes.

Kaisa Aalto-Luoto, Directeur des ressources humaines de Finnair, a décrit l'accord comme un bloc de construction pour améliorer les relations, en soulignant son rôle dans la promotion collaboration à long terme entre les pilotes et la direction. L'accord couvre plusieurs points fondamentaux, notamment recrutement de pilotes, avancement professionnel et pratiques de dotation en personnel. Bien que les termes aient été provisoirement convenus, l'accord nécessite encore une signature formelle. approbation administrative à la fois La direction de Finnair et de la représentants du syndicat des pilotes.

Points de désaccord : recrutement des pilotes et opérations de location avec équipage

Parmi les principaux sujets de discorde au cours de la négociations était la question de politiques de recrutement des pilotes. Finnair et le SLL avaient des points de vue divergents sur la manière dont les pilotes devraient être recrutés et sur ce que parcours de progression de carrière devraient être offerts au sein de la compagnie aérienne. Le syndicat a milité pour des perspectives d'avancement professionnel plus structurées, tandis que la direction de la compagnie aérienne cherchait à équilibrer flexibilité opérationnelle avec des besoins en personnel.

Un autre point de friction était le crédit-bail humide arrangement impliquant Avion Airbus A330 opéré par Qantas. Les complexités de cet accord, notamment en ce qui concerne affectations de l'équipage et les conditions dans lesquelles Pilotes de Finnair opérerait des vols pour le compte de la compagnie australienne, a créé des difficultés opérationnelles. Ces discussions ont nécessité des négociations approfondies pour clarifier les rôles et responsabilités de Pilotes de Finnair dans ce contexte, ainsi que les conditions régissant l'exploitation de l'aéronef.

Aller de l'avant : une résolution pour l'avenir

Le accord de principe en place, les deux Finnair et de la SLL sont optimistes quant à l'avenir. La résolution de ce conflit représente une compromis qui répond aux préoccupations les plus urgentes des deux parties, fournissant un cadre permettant à la compagnie aérienne d'avancer sans autre perturbation.

Vesa Uuspelto a confirmé que les deux parties avaient réussi à identifier un solution équilibrée, avec La direction de Finnair abordant de nombreuses les préoccupations du syndicat des pilotes sur le recrutement et l'avancement de carrière, tandis que SLL fait des concessions dans des domaines qui permettraient Les opérations de Finnair de revenir à la stabilité. Ce compromis ouvre la voie à une meilleure collaboration entre les deux parties, garantissant que harmonie industrielle est maintenu et que les opérations de la compagnie aérienne peuvent se dérouler sans problème.

Conséquences à long terme pour Finnair

Les implications de cet accord pour Finnair sont importants. S'il est pleinement approuvé, l'accord devrait stabiliser les relations de travail entre la direction de la compagnie aérienne et ses pilotes, réduisant ainsi le risque de perturbations futures. cadre triennal, avec l'option d'une quatrième année, offrira aux deux parties la certitude dont elles ont besoin pour se concentrer sur les objectifs à long terme de la compagnie aérienne, notamment l'amélioration de sa l'efficacité opérationnelle et répondre aux demandes croissantes de l’industrie aéronautique.

Vue d'ensemble problèmes de recrutement des pilotes abordés dans l'accord sont particulièrement critiques, car pénurie de personnel dans l'industrie aéronautique demeurent une préoccupation pressante. La résolution de ce problème bénéficiera non seulement Finnair mais contribuent également à la plus grande secteur de l'aviation, qui connaît une demande croissante de pilotes qualifiés. Cet accord pourrait s'avérer crucial pour aider Finnair attirer et retenir des pilotes qualifiés, assurant ainsi sa position sur un marché hautement concurrentiel.

Conclusion : une étape positive pour Finnair et ses pilotes

Vue d'ensemble accord provisoire de travail jusqu'à XNUMX fois Finnair et de la Syndicat des pilotes SLL représente une résolution majeure à un différend ancien et complexe. Après près de dix mois de négociations, les deux parties sont parvenues à un terrain d'entente sur les points clés qui les divisaient. compromis offre une base pour une coopération future et de stabilité in Les relations de travail chez Finnair.

Alors que l’accord attend l’approbation finale, l’industrie aérienne surveillera probablement l’influence de cette résolution sur l’avenir. négociations collectives et le plus large secteur de l'aviation. L'accord représente une avancée positive pour Finnair, ses pilotes et le industrie aéro-nautique dans son ensemble, garantissant des opérations plus fluides et une meilleure collaboration dans les années à venir.